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二级单位目标责任管理与绩效考核专项工作组负责人会议召开

发布时间:2019-07-29编辑:陈东浏览(

    4月3日,二级单位目标责任管理与绩效考核工作组负责人会议在校本部北院学术交流中心第五会议室召开。校党委书记陈峰、校长沙爱民出席会议并讲话,会议由人事处处长惠记庄主持。


    陈峰书记对2018年目标责任管理和绩效考核工作表示肯定。他强调,目标责任管理和绩效考核工作是我校的重点工作,在各项工作中处于重中之重的地位,各单位务必高度重视,要将目标责任管理与绩效考核真正作为学校各项工作的有力抓手,充分发挥目标责任管理与绩效考核的指挥棒作用,在学校工作的各个环节上抓出成效,营造良好的政治生态和学术生态、积极向上的干事创业氛围,以尽快实现我校在各项事业上的追赶超越。他要求,各专项考核组要在2018年考核的基础上,尽快修订和完善考核办法,同时要补充国际教育专项考核办法;考核办法要简单易行,便于操作;在职能部门、直属单位的考核中要强化机关队伍作风建设考核,进一步增强机关为教职工服务的意识,考核中将机关作风和业绩等统一考虑,尽量做到量化。


    沙爱民校长指出,这次会议主要是听取各个专项考核工作组对目标责任管理与绩效考核办法修订和增定的意见和建议,提出修订和增定的相关要求和基本原则,布置修订和增定工作。他要求,目标责任管理与绩效考核工作,要对二级单位实行分类考核,考核结果按照分类单独排队;各专项考核指标要突出重点,尽量减少交叉,以保持考核的系统性和独立性;要考虑二级单位的进步度、绩效奖励的调整问题;国际化教育专项考核,重点考核我校的国际教育工作,主要是来华留学生教育和选派学生到国(境)外留学情况等,在考核体系上要聚焦国际教育,突出重点;职能部门、直属单位考核要客观化,尽量采取量化或者半量化的方式进行考核;各专项考核组要思考如何围绕党政工作要点下达二级单位目标责任和任务指标制定专项考核办法,明确二级单位的考核指标,把目标责任管理与绩效考核两方面确实结合起来。


    目标责任管理与绩效考核二级学院(系)各考核工作组以及职能部门和直属单位考核工作组分别汇报了2018年的考核情况、存在的问题及对考核办法修订的思路、意见和建议。国际化教育工作组汇报了国际化教育专项考核办法的制定思路等。


    惠记庄处长就下一步目标责任管理和绩效考核修订和增定工作进行了具体安排和部署。


    校办、教务处、研究生院、发展规划处、科技处、社科处、人事处、组织部、高层次人才办、留学生处、国际处、机关党委等部门负责人参加了会议。


    (审稿:侯贻栋  网络编辑:韩月)